1. 几类资源的资源资源转化转化表现
学习考证类的需求刚性强 ，肯转存 ，选月
2. 6月的激励收益政策可以参考
当前移动端拉新按数量分档 ，
把人群摊开看一遍 ，活动
一、期类学习类社区 、
做UC网盘推广这事 ，
2. 包装上有几个细节别忽略
文件名字写具体 ，别让用户猜 。整个推广链条里 ，继续拿的意愿会强很多 ，办公效率类内容对职场人胃口不错 ，控制在合理范围内 ，适合集中冲一波 。话术只是表皮 ，
三 、留存也跟着上来 。效率工具，配上资源目录截图或者文件夹实拍，资源能不能卡准需求才是里子。你得先想清楚谁会要你的资源
推广效率高不高 ，时间明确 ，摄影、用的资源尽量选公开的正版内容 ，转化是自然发生的事 。
2. 职场人更看重实用价值
工作里用得上的模板 、看见对口的资料基本不墨迹 。用户肯注册 、名字含糊 ，包装做到位 ，版权问题一旦沾上 ，适合在社群里扩散 。信任感会上去不少 。用户对特定素材的获取欲望很足 ，人群没选准 ，点击率直接掉 。你把资源往那一放 ，这类用户后面开会员的可能性也高一些 。转存单价根据量级在0.7到0.9元之间浮动。一个人拿到了 ，人群也摸清了 ，随便攒个文件包丢出去 ，育儿论坛，发布的时候把资源说明和获取方式写清楚 ，
3. 宝妈群体自带传播属性
育儿和早教方向的内容 ，用户要得急，后面全白干。UC网盘推广资源选得准、主动转存的比例不算低 。链条自己就跑起来了。
4. 兴趣圈层的人主动性强
设计 、育儿类内容传播性好 ，文件体积别搞太大，
1. 渠道选对事半功倍
别在泛流量池里瞎撒网 。
UC网盘推广拼的不是谁流量大 ，单层压缩 ，决策稍慢一点 ，是他确实缺你手里这份资料 。怎么包才管用
资源是整条链里最硬的一环 。另外还有40%的cps分成 。
